Die Renovierung machte eine großzügige Spende Ihrer Königlichen Hoheit Prinzessin Sophie von Bayern möglich. Dank dieser Unterstützung entstand ein wichtiger neuer Ort der Begegnung für Erpfting.

Zahlreiche Gäste nutzten die Gelegenheit, die neu gestalteten Räumlichkeiten kennenzulernen und gemeinsam einen geselligen Nachmittag zu verbringen. Bei Kaffee und Kuchen, kühlen Getränken sowie Riesenbrezen entwickelte sich eine herzliche Atmosphäre, die zum Austausch und Verweilen einlud.

Ein besonderer Moment der Eröffnungsfeier war die Segnung des neuen Gemeinschaftsraums durch Pfarrer Jean Kapena Mwanza. Er gab dem Haus und seinen künftigen Besucherinnen und Besuchern Gottes Segen mit auf den Weg.

In seinem Grußwort betonte der Dritte Bürgermeister Felix Bredschneijder die Bedeutung des neuen Treffpunkts für das gesellschaftliche Leben in Erpfting. Der Gemeinschaftsraum sei ein Ort der Begegnung, an dem Menschen aller Generationen zusammenkommen und das Miteinander im Ort weiter stärken können.

Achim Neumeister, Vorstand der Nachbarschaftshilfe WIR in Erpfting, blickte auf die umfangreichen Renovierungsarbeiten zurück und dankte den zahlreichen ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern für ihren großen Einsatz. Auch die Unterstützung durch das kommunale Hochbauamt der Stadt Landsberg am Lech, insbesondere durch Kevin Kreutz, hob er hervor. Für den festlichen musikalischen Rahmen sorgten der Männergesangsverein Erpfting sowie die LechUkulelen. Mit ihren Darbietungen trugen sie wesentlich zur gelungenen Stimmung bei. Mit der Eröffnung verfügt Erpfting nun über einen attraktiven Treffpunkt, der künftig vielfältige Möglichkeiten für gemeinschaftliche Aktivitäten, Veranstaltungen und generationenübergreifenden Austausch bietet. Die große Besucherzahl und die positive Resonanz machten deutlich, wie sehr sich die Bürgerinnen und Bürger über diesen neuen Ort der Begegnung freuen.

Das evidenzbasierte Training, das in Großbritannien entwickelt wurde und mittlerweile in vielen Ländern umgesetzt wird, nennt sich PROMPT. Auf Deutsch heißt das so viel wie: „Praktisches geburtshilfliches multiprofessionelles Training“.

Das Simulationstraining hat einen interdisziplinären Ansatz: Statt getrennter Fortbildungen trainieren Hebammen, Mitarbeitende von Gynäkologie, Anästhesie und Kinderklinik gemeinsam seltene, lebensbedrohliche Komplikationen im Kreißsaal.

„Gemeinsame Notfalltrainings hat es auch schon lange vor der Einführung des PROMPT-Konzepts am Klinikum Memmingen gegeben“, erklärt PROMPT-Trainer und Oberarzt der Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie, Dr. Michael Laupheimer. „Bei der Einführung solcher interdisziplinärer Trainings vor vielen Jahren hat das Klinikum Memmingen sogar eine Vorreiterrolle über die Region hinaus eingenommen“, ergänzt Laupheimer. „Jetzt erweitert das PROMPT-Konzept, das sich weltweit verbreitet hat, unsere bisherigen Notfallübungen.“

Zu den beim Training simulierten Notfall-Szenarien gehören beispielsweise schwere mütterliche Blutungen, ein Kollaps der Gebärenden oder eine Schulterdystokie – wenn also während der Geburt der Schultergürtel des Babys im Becken der Mutter stecken bleibt, was zu einer lebensbedrohlichen Sauerstoffunterversorgung des Kindes führen kann.

„Im Ernstfall dürfen wir keine Zeit durch Abstimmungsschwierigkeiten verlieren“, betont PROMPT-Trainer Laupheimer.
„Bei dem Training geht es nicht nur um medizinisches Fachwissen, sondern vor allem um eine effektive Kommunikation unter extremem Stress, um ein gutes Situationsbewusstsein und um eine klare Rollenverteilung“, unterstreicht Hebamme Jana Jung, ebenfalls PROMPT-Trainerin am Klinikum Memmingen.

Neben Anästhesist Dr. Laupheimer und Hebamme Jung wurden auch Dr. Michaela Glöckner, Oberärztin der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe, sowie Dr. Christian Weikert, Oberarzt der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, an der Medizinischen Hochschule Hannover zu PROMPT-Trainern ausgebildet.

„Mit dem PROMPT-Konzept können wir unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit im Klinikum Memmingen weiter optimieren und das multiprofessionelle Training in regelmäßigen Inhouse-Schulungen für alle an einer Geburt beteiligten Fachdisziplinen anbieten“, freut sich Gynäkologin Dr. Michaela Glöckner.

nsgesamt 49 Absolventinnen und Absolventen der Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe haben im Rahmen eines feierlichen Gottesdienstes in der Krumbacher Pfarrkirche St. Michael ihre Abschlusszeugnisse erhalten. Zwölf von ihnen haben die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft abgeschlossen, 37 wurden mit der einjährigen Ausbildung in Pflegefachhilfe ins Berufsleben entlassen.

Mit dem Lied „Ein Hoch auf uns“ von Andreas Bourani zogen die angehenden Pflegefachkräfte und Pflegefachhelferinnen und -helfer in die Kirche ein. Der Song stand sinnbildlich für das Erreichte, den starken Zusammenhalt des Jahrgangs und den Aufbruch in einen neuen Lebensabschnitt.

Der Abschlussjahrgang steht zugleich für gelebte Vielfalt. Die Absolventinnen und Absolventen stammen aus zahlreichen Ländern und unterschiedlichen Kulturkreisen. Diese Vielfalt spiegelt die Gesellschaft wider – und damit auch die Menschen, denen sie künftig im Berufsalltag begegnen, die sie begleiten, pflegen und versorgen werden.

Begegnung und Berührbarkeit
Träger der Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe ist das Dominikus-Ringeisen-Werk. Dessen Geistlicher Direktor Martin Riß ermutigte die Absolventinnen und Absolventen in seiner Ansprache, sich ihre Berührbarkeit zu bewahren – nicht nur im wörtlichen Sinn, sondern auch als Offenheit für die Menschen und ihre Lebensgeschichten. Die stellvertretende Schulleiterin Silvia Ritter griff diesen Gedanken auf und stellte die Begegnungsfähigkeit als eine der wichtigsten Kompetenzen im Pflegeberuf heraus. Wertschätzung, Empathie und die Fähigkeit, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen, seien die Grundlage einer guten Pflege. Für besonders herausragenden Leistungen wurden Felicia Paulus (Oberkurs Pflegefachkraft) sowie Anastasia Gnap, Franziska Herzog und Yvonne Keller (Helferkurs Pflegefachhilfe) ausgezeichnet.

Informationen zur Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe: https://bfspflege-krumbach.de

Auf Einladung des KompetenzNetzes Senioren, Pflege und Menschen mit Behinderung des Landratsamtes Donau-Ries kamen am 28. Juli 2026 die ambulanten Pflegedienste des Landkreises zu einem Netzwerktreffen zusammen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen der fachliche Austausch, die Stärkung der Zusammenarbeit sowie die Übergabe der Förderbescheide im Rahmen des Seniorenpolitischen Gesamtkonzepts.

Die stellvertretende Landrätin, Frau Gabriele Fograscher, überreichte die Bescheide in einer Gesamthöhe von 120.000 Euro persönlich und würdigte dabei das tägliche Engagement der Einrichtungen und ihrer Mitarbeitenden. „Die ambulanten Pflegedienste sind eine unverzichtbare Säule der pflegerischen Versorgung im Landkreis Donau-Ries. Mit den Fördermitteln aus dem Seniorenpolitischen Gesamtkonzept möchten wir ihre wertvolle Arbeit unterstützen und zugleich die wohnortnahe Versorgung der Bürgerinnen und Bürger nachhaltig stärken“.

Im weiteren Verlauf des Treffens nutzten die Teilnehmenden die Gelegenheit, sich über aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen und gemeinsame Perspektiven in der ambulanten Pflege auszutauschen.

Zur Verdeutlichung:
Auch die Gewässer haben geringe Abflüsse und dabei eine hohe Temperaturbelastung. Dies gefährdet die Fauna in den Gewässern, erste Fischsterben beginnen bereits.

In Ergänzung der bereits erfolgten Bitte vor rund zwei Wochen, appelliert die Stadt Kaufbeuren nochmals an alle Bürgerinnen und Bürger, aus Oberflächengewässern kein Wasser mehr zur Gartenbewässerung, der Befüllung von Gefäßen oder Aufstellpools oder sonstigen Zwecken zu entnehmen. Stattdessen bitten wir nochmals dringend um die Nutzung von Regentonnen, die durch den nächsten Gewitterguss wieder gefüllt werden können, ohne die Gewässersituation zu belasten.

Die Trinkwasserversorgung ist nach wie vor sichergestellt.

Eine Umleitung ist eingerichtet und verläuft folgendermaßen:
NU 10 Oberhausen – Schloßstraße – Von-Katzbeck-Straße (St 2022) – Weißenhorn Oberhauser Straße – St 2022 Reichenbacher Straße – Unterreichenbach Biberachzell – und umgekehrt.

Neue Social-Media-Kanäle geben Einblicke in Veranstaltungen, Geschichten und den Alltag des Neu-Ulmer Kongress- und Tagungszentrums

Das Edwin-Scharff-Haus ist ab sofort auch in den sozialen Medien zu Hause: Das städtische Kongress- und Tagungszentrum startet seine offiziellen Kanäle auf Instagram und Facebook. Unter dem Namen „edwin.scharff.haus“ auf Instagram sowie „Edwin-Scharff-Haus“ auf Facebook gibt es
künftig aktuelle Informationen zu Veranstaltungen, Neuigkeiten aus dem Haus und Blicke hinter die Kulissen.

Mit dem neuen digitalen Auftritt setzt das Edwin-Scharff-Haus seine umfassende Weiterentwicklung konsequent fort. Bereits mit dem Rebranding im Juni 2025, also der strategischen Überarbeitung und Modernisierung des Markenauftritts, wurde der Grundstein für das neue Erscheinungsbild gelegt. Dazu gehört auch ein neues Corporate Design (einheitliche grafische Gestaltung) mit wiedererkennbaren Farben, Schriften, Bildern und Gestaltungselementen. Damit präsentiert sich das Edwin-Scharff-Haus nach außen sichtbar neu: frischer, moderner und zeitgemäß, ohne dabei seinen
besonderen Charakter als denkmalgeschütztes Kultur- und Veranstaltungshaus zu verlieren. Eine neue Website und eine klar definierte Markenidentität unterstützen diesen neuen Auftritt und machen die Besonderheiten des Hauses noch stärker erlebbar.

Auch die Gestaltung der Social-Media-Beiträge knüpft an dieses Erscheinungsbild an: Prägnante Typografie, emotionale Bilder, markante Überschriften und kurze, einprägsame Texte sorgen künftig für einen hohen Wiedererkennungswert. So wird die Marke Edwin-Scharff-Haus auch digital erlebbar und verbindet die besondere Architektur und den Charakter des Hauses mit einer modernen Kommunikation.

„Mit unseren neuen Social-Media-Kanälen möchten wir noch näher an unseren Besucherinnen und Besuchern sein und zeigen, was im Edwin-Scharff-Haus alles passiert. Neben unseren Veranstaltungen wollen wir auch die Menschen, Geschichten und besonderen Momente hinter den Kulissen sichtbar machen“, so Manfred Weise, der Leiter des Edwin-Scharff-Hauses.

Neben Programmhighlights und Veranstaltungstipps erhalten Followerinnen und Follower künftig Einblicke in den Veranstaltungsalltag, erfahren Wissenswertes über das Haus und entdecken vielleicht auch die eine oder andere Geschichte, die sonst verborgen bleibt. Ziel ist es, das Edwin-
Scharff-Haus als Ort kultureller Erlebnisse in der Region noch sichtbarer zu machen und Kultur nicht nur anzukündigen, sondern erlebbar zu machen.

Wer das Edwin-Scharff-Haus künftig in den sozialen Netzwerken begleiten möchte, ist herzlich eingeladen, den neuen Kanälen zu folgen. Auf Instagram ist das Haus unter @edwin.scharff.haus zu finden, auf Facebook unter „Edwin- Scharff-Haus“. Alternativ führen auch die Social-Media-
Symbole im unteren Bereich der Website www.esh-nu.de direkt zu den offiziellen Kanälen.

Der neue Inklusionsbeirat des Landkreises Unterallgäu hat sich zu seiner ersten Sitzung getroffen. Neu ist in dieser Legislaturperiode: Als nicht stimmberechtigte Mitglieder gehören auch sechs Kreisrätinnen und Kreisräte dem Gremium an. „Sie sind das Bindeglied zur Politik“, erläuterte Bernhard Sonner, Sachgebietsleiter Soziales und Senioren, der die erste Sitzung des Gremiums leitete. Stimmberechtigte Mitglieder des Beirats sind Menschen mit Behinderung oder deren gesetzliche Vertretung und Vertreter der offenen Behindertenarbeit. Als neuen Vorsitzenden wählten die Mitglieder einstimmig Peter Schwanda, seine Stellvertretung übernimmt Alexander Ritter. Der Inklusionsbeirat steht dem Kreistag und seinen Ausschüssen sowie der Verwaltung als sachverständiges Organ beratend zur Seite.
Landrat Alex Eder begrüßte das neue Gremium: „Ich freue mich auf eine konstruktive Zusammenarbeit.“

Die stimmberechtigten Mitglieder sind:

•  Gertrud Bliemert-Prestele als Vertreterin der offenen Behindertenarbeit, Regens Wagner Lautrach,
• Saskia Kastello als Vertreterin der offenen Behindertenarbeit, Dominikus-Ringeisen-Werk,
• Frank Schweizerhof als Vertreter der offenen Behindertenarbeit, Lebenshilfe Memmingen/Unterallgäu,
• Carola Barone,
• Jens Beer,
• Stefanie Götzfried,
• Martina Meitinger,
• Alexander Ritter,
• Markus Schneider,
• Peter Schwanda (Vorsitzender),
• Gerhard Rindle (Behindertenbeauftragter des Landkreises).

Ersatzmitglieder sind:

• Laura Hiller,
• Katrin Stiefenhofer,
• Christian Merkl,
• Petra Saliger,
• Barbara Martin.

Als nicht stimmberechtigte Mitglieder gehören folgende Kreisrätinnen und Kreisräte dem Inklusionsbeirat an:

• Benjamin Adelwarth, CSU,
• Susanne Fischer, Freie Wähler,
• Ernst Gradl, AfD,
• Johanna Hölzle, die Grünen,
• Martina Gleich, JWU,
• Ilse Dorn, SPD.

Weitere Informationen zum Inklusionsbeirat des Landkreises Unterallgäu gibt es unter www.unterallgaeu.de/inklusionsbeirat

Der Stricktreff bietet Gelegenheit, neue Techniken kennenzulernen, Erfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig zu inspirieren. Neben Gesprächen über Garne, Muster und aktuelle Trends rund ums Stricken und andere Handarbeiten stehen vor allem die Freude am gemeinsamen Kreativsein und der persönliche Austausch im Mittelpunkt.

Eingeladen sind sowohl Anfängerinnen und Anfänger als auch erfahrene Strickerinnen und Stricker. Wer den Stricktreff kennenlernen möchte, kann jederzeit unverbindlich vorbeikommen und mitmachen.

Das Treffen findet von 14 bis etwa 17 Uhr in den Räumen der Stadtbibliothek Nördlingen statt. Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Menschen bringen unterschiedliche Voraussetzungen, Fähigkeiten und Lebenssituationen mit – auch im Arbeitsleben. Wie Arbeitsmöglichkeiten gestaltet sein können, damit mehr Menschen ihre Fähigkeiten einbringen und Teilhabe erfahren können, war Thema beim Besuch der SPD-Bundestagsabgeordneten Heike Heubach bei der MutMacherMenschen gemeinnützigen eG in Augsburg im Rahmen ihrer Sommertour.

Die Abgeordnete informierte sich gemeinsam mit ihrem Team über die Arbeit der sozialen Produktivgenossenschaft und darüber, wie individuelle Arbeitsmodelle Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen dabei unterstützen können, wieder Struktur, Gemeinschaft und Selbstwirksamkeit zu erleben.

„Arbeit ist mehr als Einkommen. Sie gibt Menschen Sinn, stärkt das Selbstwertgefühl und ermöglicht gesellschaftliche Teilhabe“, so die MutMacherMenschen eG im Gespräch. Entscheidend sei, dass Arbeitsplätze nicht nur nach einem einheitlichen Maßstab gedacht werden, sondern auch unterschiedliche Bedürfnisse berücksichtigen.

Seit 2014 schafft die MutMacherMenschen eG Arbeitsmöglichkeiten für Menschen im Genesungsprozess nach psychischen Krisen oder mit psychischen Beeinträchtigungen. In der eigenen Manufaktur entstehen nachhaltige Naturschutz- und Upcyclingprodukte aus regionalen und ökologischen Materialien. Die Beschäftigten bringen ihre Fähigkeiten ein, übernehmen Verantwortung und gestalten gemeinsam die Arbeit der Genossenschaft.

Ein Schwerpunkt des Austauschs lag auf dem Zuverdienstangebot der MutMacherMenschen eG. Menschen mit festgestellter Erwerbsminderung können hier mit einer individuell passenden Arbeitszeit von bis zu drei Stunden täglich wieder am Arbeitsleben teilhaben. Dabei geht es nicht nur um Beschäftigung, sondern um Zugehörigkeit, Anerkennung und die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten sichtbar zu machen.

Auch die Jobbegleitung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt war Thema des Gesprächs. Die MutMacherMenschen eG unterstützt Menschen dabei, passende Arbeitsplätze zu finden und begleitet sie langfristig – auch bei Veränderungen, Krisen oder neuen Herausforderungen. Die Erfahrung zeigt: Nachhaltige berufliche Teilhabe entsteht dort, wo Menschen Unterstützung erhalten und gleichzeitig ihre Stärken einbringen können.

„Der persönliche Austausch und die Wertschätzung für unsere Arbeit bedeuten uns sehr viel. Politische Gespräche wie dieser Besuch helfen dabei, die Bedeutung individueller Wege in Arbeit sichtbar zu machen“, betont die Geschäftsführung der MutMacherMenschen eG.

Als größtes Zuverdienstprojekt Schwabens setzt sich die MutMacherMenschen eG dafür ein, dass Menschen mit psychischen Herausforderungen passende Möglichkeiten zur Teilhabe am Arbeitsleben erhalten. Dafür braucht es neben engagierten Menschen auch verlässliche Rahmenbedingungen und eine nachhaltige Finanzierung.

Über die MutMacherMenschen eG

Die MutMacherMenschen gemeinnützige eG ist eine soziale Produktivgenossenschaft aus Augsburg. Seit 2014 schafft sie Arbeitsmöglichkeiten und gesellschaftliche Teilhabe für Menschen nach psychischen Krisen oder mit psychischen Beeinträchtigungen. In der eigenen Manufaktur entstehen hochwertige nachhaltige Produkte aus regionalen und ökologischen Materialien. Die Genossenschaft verbindet soziale Verantwortung mit nachhaltiger Produktion und schafft Räume, in denen Menschen ihre Fähigkeiten entfalten und Verantwortung übernehmen können.